Centinaia di dipendenti di OpenAI sono diventati milionari vendendo azioni a 30 milioni di dollari ciascuna.

Breve riassunto della notizia

In ottobre dello scorso anno la startup OpenAI ha autorizzato i dipendenti a vendere grandi pacchetti delle loro azioni per un valore di 6,6 miliardi di dollari. Circa 600 persone hanno partecipato alla transazione; circa 75 dipendenti hanno ricevuto ciascuno 30 mila dollari. Alcuni di loro hanno donato una parte delle azioni a fondazioni benefiche e hanno usufruito di detrazioni fiscali.

Perché è importante

- Flusso di investimenti: il settore dell’IA attira enormi somme dagli investitori, e aziende come OpenAI e Anthropic si stanno preparando per un IPO quest’anno.
- Opportunità per i dipendenti: i dipendenti possono diventare rapidamente milionari grazie alla vendita delle azioni. A differenza dei “dot-com”, dove molti detentori non sono riusciti a realizzare il profitto, ora il mercato consente di arricchirsi molto più velocemente.
- Condizioni di possesso: inizialmente OpenAI richiedeva di detenere le azioni per almeno due anni. La vendita autunnale ha permesso ai dipendenti arrivati dopo l’uscita di ChatGPT di ottenere un vantaggio significativo.

Confronto con i “dot-com”

WSJ osserva che nell’era dei boom dell’IA, i dipendenti delle startup si arricchiscono più rapidamente e in modo più intenso. Mentre il bolla dei “dot-com” è scoppiata prima che molti potessero vendere le azioni, ora il mercato è stabile e offre opportunità reali.

Compensazione e beneficenza

- OpenAI paga ai professionisti di alto livello nel campo dell’IA fino a 500 000 dollari all’anno più azioni. Ciò supera le offerte dei concorrenti: Meta offriva ai ricercatori fino a 300 mila dollari, e ad agosto dello scorso anno OpenAI ha assegnato premi in milioni.
- Molti dipendenti facili di ricchezza destinano una parte del reddito alla beneficenza, contribuendo a mitigare l’aumento dei prezzi delle abitazioni e la disuguaglianza sociale a San Francisco.

Storia della distribuzione delle azioni

OpenAI ha assegnato per la prima volta le azioni ai dipendenti sette anni fa; da allora il loro valore è aumentato di più di 100 volte, mentre Nasdaq è cresciuto solo tre volte. Inizialmente l’azienda limitava la vendita a 10 mila dollari per persona, ma lo scorso anno ha aumentato il limite a 30 mila dollari a causa della forte domanda.

Questioni interne

- Le restrizioni non si applicavano alla alta dirigenza (ad esempio Greg Brockman con un patrimonio di quasi 30 miliardi di dollari), creando una sensazione di ingiustizia tra i dipendenti più bassi.
- Nonostante ciò, OpenAI continua a offrire opportunità di vendita delle azioni, sostenendo la crescita dei prezzi e attirando talenti.

In sintesi, la vendita di azioni in OpenAI dimostra quanto rapidamente cresce il settore dell’IA, quali vantaggi finanziari ottiene il suo personale e quali conseguenze sociali ha per l’economia locale.