OpenAI ha liquidato due dipartimenti di sicurezza dell’IA per profitto, dice un ex dipendente della startup.

Testimonianze di ex dipendenti di OpenAI in tribunale per il caso di Elon Musk

Nel tribunale federale di Oakland (California) due ex dipendenti di OpenAI hanno dato testimonianza nell'ambito della causa di Elon Musk contro l'azienda. Sostengono che la ricerca della commercializzazione dei prodotti AI abbia minato gli impegni del startup in materia di sicurezza, e che il CEO Sam Altman abbia sistematicamente ingannato il consiglio di amministrazione.

1. Caso Rosa Campbell
- Periodo di lavoro: 2021‑2024 nel team di preparazione AGI (Artificial General Intelligence).

- Argomento chiave: OpenAI si è trasformata da organizzazione di ricerca a struttura commerciale. Il team che guidava fu sciolto, e il gruppo *Super Alignment* – responsabile del rispetto dei valori umani dell'IA – fu chiuso.

- Esempio di violazione della sicurezza: Microsoft ha lanciato GPT‑4 in India tramite Bing senza l'approvazione del Dipartimento di Sicurezza di Distribuzione (DSB) di OpenAI.

- Reazione degli avvocati di OpenAI: Durante la controinterrogazione, Campbell ha riconosciuto che “secondo la sua presunta opinione” l’approccio alla sicurezza dell'azienda fosse comunque migliore rispetto a xAI – l’azienda AI di Musk, assorbita da SpaceX all'inizio del 2026.

2. Storia del licenziamento di Altman
- Motivi: Nel 2023 il consiglio di amministrazione ha temporaneamente licenziato Altman dopo le lamentele dei dipendenti sullo stile di gestione. Tra i critici c'erano l'ex capo scientifico Ilya Sutskever e la direttore tecnica Mira Murati, che affermavano che il CEO evitasse i conflitti.

- Tasha McColli (membro del consiglio in quel periodo) ha raccontato come Altman ingannasse il consiglio:

- Menzogna sulle intenzioni di licenziare Helen Toner (autrice di analisi critiche sulla sicurezza).

- Mancata informazione al consiglio sul lancio di ChatGPT in accesso aperto.

- Nascondere potenziali conflitti di interesse.

- Risultato: Il consiglio ha perso fiducia che le informazioni ricevute fossero sufficienti per decisioni ponderate.

3. Conseguenze e reazioni
- Il licenziamento di Altman è coinciso con un'offerta di acquisto delle azioni ai dipendenti.

- Il personale di OpenAI ha sostenuto l'ex CEO, mentre Microsoft chiedeva il ripristino dell'ordine precedente. Alla fine il consiglio si è ritirato e i sostenitori di Altman hanno dimesso.

- Musk ha usato questo incidente come prova che la trasformazione di OpenAI da progetto di ricerca a grande azienda privata abbia violato il “contratto segreto” dei fondatori.

4. Opinione esperta
David Shier (ex decano della facoltà di giurisprudenza dell'Università Columbia e esperto invitato da Musk) ha sottolineato:

> *«OpenAI affermava che la sicurezza è una parte fondamentale della sua missione, e più importante del profitto. Se qualcosa deve passare un controllo di sicurezza, deve avvenire. La questione è nella procedura.»*

5. Posizione di Tasha McColli
McColli ritiene che i fallimenti di gestione in OpenAI evidenzino la necessità di regolamentazione statale dell'IA:

> *«Se una singola persona esegue le decisioni, e gli interessi pubblici sono in gioco – è un modello estremamente fallimentare.»*

In sintesi: Gli ex dipendenti hanno mostrato al tribunale come l’orientamento commerciale e le manipolazioni da parte della direzione abbiano minacciato gli impegni di sicurezza di OpenAI. Le loro testimonianze rafforzano gli argomenti di Musk secondo cui l'azienda ha violato i propri principi, oltre a sostenere richieste di una regolamentazione più severa dell'intelligenza artificiale.