Mark Zuckerberg sostiene un monitoraggio completo dei dipendenti di Meta✴ come metodo per addestrare l'intelligenza artificiale, sebbene la precisione di queste informazioni sia dubbia

Meta spiega lo scopo della registrazione delle attività dei dipendenti

In una riunione del 30 aprile, il capo di Meta – Mark Zuckerberg – ha risposto a una domanda di un dipendente su come l’azienda raccoglie i dati sul lavoro dei propri lavoratori per addestrare modelli AI. In risposta, ha tenuto un discorso di sei minuti che l’organizzazione per i diritti umani *More Perfect Union* ha pubblicato insieme alla presunta registrazione.

Cosa ha detto Zuckerberg
> «Usiamo questo per caricare nella rete neurale AI una quantità enorme di materiali e dargli la possibilità di imparare come le persone intelligenti usano i computer per svolgere compiti. Se riusciamo a farlo, credo che diventerà un grande vantaggio.»

Ha sottolineato che l’obiettivo è mostrare al modello come i dipendenti “intelligenti” risolvono i problemi, non semplicemente raccogliere dati sulle prestazioni.

> «Se stiamo cercando di insegnare al modello a programmare, la presenza degli strumenti e delle soluzioni dei dipendenti aumenterà notevolmente la sua capacità di scrivere codice più velocemente rispetto ai concorrenti senza migliaia di ingegneri qualificati. E un altro esempio: il sistema deve essere bravo nell’uso del computer, quindi dobbiamo osservare come le persone veramente intelligenti lavorano con esso. Questo è tutto ciò che stiamo facendo.»

Come verrà usata l’informazione
Zuckerberg ha assicurato che la registrazione delle attività dei dipendenti non è destinata al controllo su di loro, ma non ha precisato se i dati siano anonimi. Ha aggiunto:

> «Sapete, è semplificato al massimo. È come se alcuni dati non fossero stati usati per monitorare le azioni delle persone, osservare, tracciare la produttività o qualcosa del genere.»

Situazione nel settore
Non solo Meta raccoglie le attività lavorative per addestrare l’AI. Secondo *The Information*, Microsoft e xAI utilizzano anche metodi simili.

Perché i dipendenti di Meta sono importanti
Il CEO ha osservato che i dipendenti “intelligenti” dell’azienda portano un valore superiore rispetto ai contractor:

> «Una delle principali osservazioni: una parte significativa dei dati è generata da aziende contractuali. Ma in generale, il livello medio di intelligenza dei dipendenti Meta è superiore alla media delle persone assunte tramite questi contractor.»

Conclusione:

Meta raccoglie i dati sul lavoro dei propri dipendenti per addestrare modelli AI, sostenendo che ciò aiuterà i modelli a comprendere e riprodurre meglio le azioni degli utenti “intelligenti”. L’azienda afferma che tali dati non saranno usati per controllare il personale, ma i dettagli sull’anonimizzazione rimangono poco chiari. Pratiche simili sono adottate anche da altri giganti tecnologici.