Sam Altman ha definito l’attività di “lavaggio” dell’IA, affermando che viene usata come scusa per licenziamenti.

Introduzione dell’IA generativa come fattore di riduzione del personale

* L'implementazione dei sistemi di intelligenza artificiale (IA) può portare a una diminuzione della forza lavoro – non è una novità.

* Tuttavia, il CEO di OpenAI Sam Altman osserva che alcune aziende usano i “dati oggettivi” sulla sostituzione dei posti di lavoro da parte dell’IA come pretesto per licenziamenti.

> Altman ha definito questa pratica *“lavaggio tramite IA”* (AI washing).

> In India, al summit sull'intelligenza artificiale, ha sottolineato che le aziende a volte mascherano i tagli sotto l'"effetto dell'implementazione dell’IA", mentre le vere ragioni si trovano altrove.

Statistiche e esempi pratici

* Dario Amodei (Anthropic) sostiene che l’IA può ridurre la necessità di posizioni d'ufficio entry-level di circa il 50 %.

* Klarna prevede di ridurre il personale da 3.000 a un terzo entro il 2030 grazie all’automazione.

Posizione di Altman: equilibrio tra “perdita‑nuove” occupazioni

1. Riduzione – l’IA sostituirà alcune posizioni, soprattutto in compiti routinari.

2. Creazione di nuovi ruoli – emergeranno offerte di lavoro legate allo sviluppo, alla manutenzione e alla gestione dei sistemi IA.

> "Troveremo nuove tipologie di posti di lavoro, come è successo ad ogni rivoluzione tecnologica", afferma Altman.

> Prevede un impatto significativo dell’IA sul mercato del lavoro nei prossimi anni.

Critiche e valutazioni economiche

* Le ricerche sul mercato del lavoro mostrano che dal lancio di ChatGPT (novembre 2022) l’IA non ha avuto un impatto notevole sulla macroeconomia.

* Molti dirigenti nascondono i propri problemi sotto il pretesto dell’IA e la usano come giustificazione per tagli.

Opinione esperta: “Curva J”

> Robert Solow, economista senior di Apollo Global Management, paragona lo sviluppo dell’IA ai primi stadi di introduzione dei personal computer.

> Prevede un miglioramento ritardato della produttività e dei profitti delle aziende, accompagnato da una temporanea flessione – la “curva J”.

* Le posizioni iniziali possono subire danni.

* I professionisti esperti di solito non perdono il lavoro; a volte l’IA aumenta persino il loro valore.

Conclusione
Il CEO di OpenAI avverte dell'uso scorrettamente dell'argomento “IA” per i tagli, ma riconosce al contempo le vere perdite di posti di lavoro. Nel frattempo gli esperti prevedono che l’IA creerà nuove offerte di lavoro e, in definitiva, aumenterà l'efficienza economica complessiva – anche se i primi anni potrebbero essere difficili.