Samsung ha evitato una possibile sciopero che avrebbe potuto minare i prezzi della memoria: i dipendenti hanno ottenuto un aumento dei bonus

La sindacato di Samsung Electronics sospende la sciopero previsto dopo un accordo preliminare

Il Sindacato dei Dipendenti di Samsung Electronics ha annunciato che metterà in pausa lo sciopero programmato per iniziare giovedì. La decisione segue un accordo provvisorio raggiunto tra i lavoratori e la direzione dell’azienda sul tema della retribuzione, secondo Reuters.

*Perché l’interruzione è importante*

Una protesta di 18 giorni che coinvolge quasi 48 000 membri del sindacato avrebbe potuto interrompere l’economia della Corea del Sud e le catene globali di approvvigionamento dei chip. Accettando una pausa temporanea fino a quando il contratto non sarà sottoposto a voto, entrambe le parti mirano ad evitare tali rischi.

Programma di voto

Il leader sindacale Choi Seung‑ho ha detto ai giornalisti mercoledì sera che il voto si svolgerà dal 22 al 27 maggio (il sindacato aveva precedentemente pubblicato sul suo sito web le date 23–28 maggio). Il voto deciderà se l’accordo provvisorio sarà accettato nella sua totalità.

Contesto della disputa

Samsung rimane uno dei datori di lavoro più prestigiosi della Corea del Sud, tuttavia i dipendenti erano insoddisfatti per:

- La differenza nei bonus rispetto al più piccolo concorrente SK hynix.
- Come i bonus basati sulla performance sarebbero stati suddivisi tra le divisioni di Samsung.

L’accordo preliminare è stato raggiunto all’ultimo minuto dopo diversi giorni di trattative che si sono spesso bloccate, incluso mercoledì quando il sindacato ha annunciato lo sciopero. Le negoziazioni sono riprese più tardi quel giorno dopo l’intervento del Ministro del Lavoro coreano Kim Young‑hoon come mediatore.

Punti chiave dell’accordo

- Condivisione degli utili: le parti hanno concordato di distribuire gli utili delle unità chip a perdita, un punto di blocco storico.
- Struttura dei bonus: Samsung solleverà il limite del 50 % sui pagamenti dei bonus, collegherà i bonus all’utile operativo e formalizzerà queste modifiche nei contratti. Un rappresentante sindacale ha descritto l’accordo come “molto favorevole”.
- Fondo di bonus speciale: circa l'10,5 % delle metriche di performance aziendale concordate andrà a un fondo di bonus speciale per la divisione di produzione chip (memoria e logica). La metrica è l’utile operativo.
- Pagamenti a lungo termine: i bonus saranno pagati in azioni Samsung per almeno dieci anni. Dal 2026 al 2028, l'unità chip dovrebbe guadagnare più di ₩200 trilioni ($133,58 mila milioni) di utile operativo annuo; dal 2029 al 2035, circa ₩100 trilioni.

La direzione di Samsung ha rifiutato di commentare i dettagli dell’accordo.

Perché questo è importante per la Corea e il mondo

Samsung rappresenta quasi un quarto delle esportazioni della Corea del Sud ed è il più grande produttore mondiale di chip di memoria. Uno sciopero avrebbe potuto interrompere la produzione in tutta l’azienda, facendo aumentare i prezzi durante lo boom dell'IA che ha già messo sotto pressione le catene di approvvigionamento. La decisione del sindacato di sospendere la protesta è stata accolta da molti come una scelta pragmatica nell’interesse della stabilità nazionale e sociale, grazie in parte all’intervento del governo.